建筑施工企业工资总额核算（建筑施工企业支付工人工资）
从业人员及工资总额报表如何填报
1、工资总额报表包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得税、基本养老保险、医疗保险和失业保险个人缴纳部分等。
2、从业人员及工资总额报表填写：从业人员期末人数 指期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
3、工资总额统计时间原则：为“何时发放何时统计”。如：一季度单位填报工资总额数据时，应以1月1日-3月31日财务帐及相关工资发放凭证为填报依据。从业人员期末人数：指报告期最后一日在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。
4、那就按照提示所言“如确认无误，请与上级统计机构联系，填写澄清说明”，向主管统计机构联系并咨询解决方法；一般地，可以如实将企业情况如实披露进行合理解释；然而，所谓中层管理人员，是指公司的具备一定级别的管理干部。
5、无论用工单位（劳务派遣人员使用方）是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员工资均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报。从业人员工资总额包括在岗职工、劳务派遣人员（使用方）和其他从业人员的工资总额。
项目独立做账如何处理?
采用本部集中管理的企业公司就只有一个账套，所有项目的账务都在公司的同一账套中处理，各项目只负责编制项目成本报表并对项目成本进行分析。分权式管理是公司各项目单独开设账套。每个独立的项目都设有单独的银行账号并单独进行相关的账务处理，编制财务会计报表。最后由公司总部汇总各项目的财务报表。
采用本部集中治理的企业公司就只有一个账套，所有项目的账务都在公司的同一账套中处理，各项目只负责编制项目成本报表并对项目成本进行分析。分权式治理是公司各项目单独开设账套。每个独立的项目都设有单独的银行账号并单独进行相关的账务处理，编制财务会计报表。最后由公司总部汇总各项目的财务报表。
独立做账的基本含义。独立做账意味着一个组织或个人独立地处理其财务事务，包括记录交易、编制财务报表以及进行其他与财务相关的活动。这种方法下，主体拥有自己的账务系统，不受其他组织或个体的干涉。在各行各业中，特别是在没有统一会计部门或者需要进行独立财务核算的情况下，独立做账显得尤为重要。
不但可以降低管理成本，更可以提高工作效率和准确性。独立做账需要企业建立完善的财务管理体系，严格审核会计工作。企业应该制定科学的会计制度和管理办法，严格执行财务制度，落实资产管理、成本控制、财务分析等业务工作。只有这样，企业才具备独立做账的能力，才能更好地掌握自己的财务信息，提高经营效益。
帐务处理方面，各项目部要做单独的财务报表，营业税金及附加等税种在项目所在地缴纳。总公司月底集中各项目报表做汇总报表，在企业所在地预缴企业所得税。
在建筑业成本帐应该设置哪些明细科目,其中包括什么?
本科目核算施工企业实际发生的工程施工合同成本和合同毛利。 本科目应设置以下两个明细科目： 合同成本 本科目核算各项工程施工合同发生的实际成本，一般包括施工企业在施工过程中发生的人工费、材料费、机械使用费、其他直接费、间接费用等。该科目应按成本核算对象和成本项目进行归集。
二）机械作业 该科目主要是针对建筑企业有单独的设备管理部门为各项目提供设备发生的费用及内部结算的台班的核算。相当于制造待业的“辅助生产成本”科目。有条件的单位，可以针对本公司的设备设置单机核算，准确核算每台大型或者主要设备每个台班的耗用成本。
主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。
以自建复杂的在建工程为例，在建工程二级明细科目至少包括进度款（预付款）、设备、材料、三通一平、土建安装、利息支出、人工工资、土地使用权、其它费用等。不同的企业可以根据具体情况设置。（二）主要应设置的二级明细科目说明 建议设置“进度款（预付款）”，而不是在。
建筑业会计账务处理应如下：建造成本包括直接成本和间接成本。直接成本项目包括：人工费 材料费 机械使用费 其他直接费。直接费发生时直接计入“工程施工—合同成本”明细科目。间接费发生时计入“工程施工—间接费”，期末分配转入“工程施工—合同成本”。
建筑业工程施工会计科目设置 工程施工相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。
法律法规对农民工参加工伤保险是怎样规定的
1、凡是与用人单位建立劳动关系，并依法参加工伤保险的农民工，依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。
2、农民工参加工伤保险基金的筹集同用人单位其他在职职工一样，由用人单位缴纳，农民工个人不缴费。缴费基数和缴费费率按照劳动保障部等四部门印发的《关于工伤保险费率问题的通知》规定执行。农民工受到事故伤害或患职业病后与在职职工享受同样的工伤医疗和工伤保险待遇。
3、未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任；用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还；不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。
4、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。
建设工程工伤保险规定是什么?
在工地干活必须交工伤保险，公司没给员工缴纳工伤保险，工伤事故中支付的赔偿款，需要由用人单位承担，单位还需要在规定时间内给员工补缴工伤保险，缴纳一定数额的滞纳金，若按时交纳工伤保险，这些费用由工伤保险基金支付。
建筑工程工伤保险是什么意思建筑工程工伤保险，是指建筑企业对其所雇佣的员工投保的一项社会保险制度，是在建筑工人从事工作期间发生工伤、职业病时，由保险机构按规定向被保险人支付相应的经济补偿和医疗费用，以帮助其渡过难关。
工伤保险是一种保障劳动者在工作中受伤的保险，它的赔偿范围受到《工伤保险条例》的规定。
从管理上，工伤保险费由社会保险经办机构统一征缴和管理，存入社会保障基金财政专户，实行专款专用。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。综上可知，建设工程中的工伤保险缴费比例是不固定的，每个地方都不太一样。
建筑业的账务处理流程建筑业怎样做账.特别是有的项目跨年或者时间很长...
建筑企业收取项目部管理费的方式有两种：一是以现金或银行存款一次性交清；另一种是由项目部从建设方拨入的工程款中扣交。
如果发票是上年开具，但存货在次年才完成入库等程序，发票可在次年入账。 例如，企业在2021年12月31日收到一批材料，发票随货收到，该批货物于2022年1月15日验收入库。此时，发票可在2022年度入账，无须纳税调整。同样道理，企业购置固定资产、不动产等，因验收、安装等原因，发票可跨年入账。
防止已发生的成本费用跨年列支：企业发生的支出应根据权责发生制原则入账，当年的费用一定要计入当年的损益。所得税法规定，可以税前扣除的，必须是实际发生的与取得收入有关的、合理的支出。
发布时间: 2024-09-27